El perfil del graduado de la carrera de Abogacía de la Universidad de Morón se distingue por una formación integral que conjuga el conocimiento jurídico con una mirada crítica, reflexiva y actual, alineada con los desafíos del siglo XXI. La propuesta académica está orientada a que quienes egresen no solo dominen los aspectos técnicos del Derecho, sino que también desarrollen habilidades blandas —como la comunicación efectiva, la negociación y la toma de decisiones estratégicas—, fundamentales para una inserción profesional sólida y versátil.

Para alcanzar ese objetivo, la carrera ofrece una formación de excelencia, respaldada por un destacado cuerpo docente y un plan de estudios que articula una base teórica rigurosa con instancias prácticas desde los primeros años. Esta combinación permite a las y los estudiantes abordar tanto los fundamentos clásicos del Derecho como los nuevos escenarios que plantea la transformación digital, la evolución normativa y los debates jurídicos contemporáneos a nivel global.

Desde el inicio del cursado, los estudiantes se vinculan activamente con el ámbito profesional a través de propuestas como la negociación, la mediación, la resolución de controversias, la argumentación legal, el estudio de procesos judiciales, los debates orales, el análisis jurídico, la simulación de audiencias, la toma de decisiones y el uso de tecnologías aplicadas al Derecho.

Durante toda la trayectoria formativa se promueve el desarrollo de competencias clave para el ejercicio del litigio, entre ellas la planificación estratégica, la investigación jurídica, el análisis de pruebas y la elaboración de escritos. En los tramos finales de la carrera, el abordaje de casos reales se convierte en una experiencia formativa central, siempre acompañado por la guía y supervisión del equipo docente.

En el último año, el plan de estudios incorpora asignaturas como Práctica Procesal Pública y Privada, y Práctica Profesional Supervisada I y II, concebidas como espacios de integración donde se consolidan las habilidades técnicas, las actitudes profesionales y la capacidad de intervención que favorecen una inserción laboral efectiva.